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人間ドックの看護師の年収は?

今まで、このサイトでは転職先として人間ドックで働くことの魅力をお伝えしてきました。「人間ドックで働くことの魅力は分かったけれども、そうは言っても給料も気になる」。そういった人もいらっしゃるかと思います。実際、人間ドックで働く際の年収はどのくらいなのでしょうか。その質問にすぐにお答えしますと(病院にもよりますが)平均として400万円から500万円と言われています。なので、看護師の年収というのはその受け持つ科によって違ってくる傾向がありますが、看護師として平均的な年収になります。

ただ、ここが看護師の年収の不思議なところなのですが、人間ドックで勤務した場合、その年収はまちまちになります。それには様々な理由が考えられるので、それらについて説明していきたいと思います。

まず、年収の違いとして「看護師」として採用されるのか?「看護師長」として採用されるのか?それらによって年収も変わってきます。要するに看護師として採用されるのか、幹部として採用されるのかといった違いです。ご自身のキャリアビジョンにもよりますが、もしご自身の経験が十分なものである場合には看護師長として、応募するのも年収UPの方法の一つです。

次に残業手当も年収を左右するものの一つです。この残業手当というのは、病院によってはほとんど出ずにサービス残業になってしまう病院もあります。なので、この残業手当が出るのか出ないのかというのも年収を変えていくものの一つです。

ただ、ご自身が年収をUPさせたいと思い、残業手当もしっかりと出る病院を選ぼうと思った場合、ここで問題が生じます。その問題というのは何かというと、残業手当が出るとか出ないとかそういったことを入職する前に知ることは出来るのか?という問題です。これはどういうことなのかというと、残業手当が出ない病院はわざわざ求人の募集要項などで「うちの病院は残業代が出ません」と書くことは「ありえない」からです。ほとんどの看護師の方は入職してから残業手当が出ないということを知ることになります。何とか事前に残業手当が出るか出ないか知る方法はないでしょうか?

その方法として、看護師専門の転職サイトに登録する方法を一つにオススメします。転職サイトに登録すると、専門のコンサルタントが担当になるのですが、その人に事前に確認する方法です。彼らコンサルタントは実際の求人先に対してそこで働いている人にヒアリングを行なっております。つまり、残業手当のところも出るのか出ないのか?そういったところも熟知しているのです。なので、求人先のそういった点も気になるようであれば、転職サイトに登録する方法もオススメの方法の一つです。

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